O Google Brasil está procurando profissionais talentosos, segundo o post feito na versão brasileira de seu blog oficial.
Na última semana, a empresa contratou o Grupo DMRH para auxiliar na seleção e contratação de funcionários para o México, Argentina e Brasil.
“Este ano, o Google Brasil projeta um crescimento bastante agressivo em seu quadro de funcionários, com oportunidades para profissionais de diversos graus de qualificação e experiência. Estamos contratando desde jovens recém saídos de universidades até executivos tarimbados”, afirma Felix Ximenes, diretor de comunicação e assuntos públicos do Google Brasil.
O executivo aponta que, hoje, a principal fonte de contratações são as indicações internas, mas não descarta a importância de processos seletivos, como os publicados em seus sites de recrutamento.
Uma vez cadastrado na nova página, o currículo do candidato passa por uma fase de avaliação e, caso seja aceito, pode ser indicado para entrevistas na área desejada. “Seu currículo será revisado por consultores e enviado diretamente ao departamento de Recursos Humanos do Google. Isso deve aumentar sua visibilidade”, informa o site.
Os interessados em participar dos processos de seleção podem enviar seus currículos, em inglês, para três sites. O www.grupodmrh.com.br/talentpool, o clássico www.google.com/jobs ou para o perfil da empresa na rede LinkedIn.
O sistema da DMRH utiliza uma solução da Vagas Tecnologia, que auxilia no processo de seleção. “A contratante pode criar um usuário para o próprio gestor de RH do Google, que pode acompanhar todas as fases do processo com relatórios detalhados”, aponta Luiz Testa, gerente de marketing da Vagas.
Fonte: Info
